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Firmado el V Convenio General del Sector de la Construcción

El pasado viernes 20 de enero se firmaba el V Convenio General del Sector de la Construcción, tras una larga negociación desde octubre de 2011 por la CNC y las federaciones sindicales FECOMACCOO y MCA-UGT.

Cabe destacar en primera instancia que este nuevo convenio se ha definido con un doble alcance temporal. Ello supone ventajas relevantes: en el primer período -con duración de un año- se establecen, además del contenido habitual y general del convenio, la política salarial y las materias con ellas relacionadas. En el segundo período -por 5 años- quedan incluidos conceptos estructurales que constituyen las líneas determinantes del mismo: la estructura de la negociación colectiva, las normas de concurrencia y reserva de materias, el contrato fijo de obra, la cláusula de subrogación, la jubilación obligatoria, la cláusula de inaplicación y algunas disposiciones relativas a cuestiones de igualdad de oportunidades y no discriminación.

En este sentido destaca que la estructura de la negociación colectiva descansa sobre el convenio sectorial estatal, definiendo su papel como convenio rector y director de las relaciones laborales y vertebrador del sector de la construcción, protegiendo la unidad de mercado y la homogeneización de condiciones laborales. Se incluye una cláusula de inaplicación en sentido amplio que, sin perjuicio de las causas que con carácter genérico establece el Estatuto de los Trabajadores concreta y objetiva el descuelgue de las condiciones de trabajo ya mencionadas. Esta cláusula reduce la incertidumbre y aporta seguridad jurídica a las empresas y trabajadores, todo ello con el objetivo del mantenimiento del empleo en las empresas.

Por lo que se refiere a la dimensión económica de vigencia anual se ha avanzado en los siguientes aspectos: Se ha adaptado a la situación económica actual el acuerdo de 2010, en virtud del cual se procede a la actualización de las tablas salariales de 2011 con efectos 1 de enero de 2012 con un 1%. Sin incrementar las tablas de 2012, se mantiene la cláusula de revisión salarial, aplicable a finales del presente año, de la inflación real observada durante el mismo menos 2 puntos, de manera que hasta ese porcentaje no se aplicará sistema de revisión.

Como conclusión, los agentes sociales del sector de la construcción adoptan una importante labor de responsabilidad ante la profunda crisis que atraviesa, por tanto se ha materializado un Convenio cuyo fin primordial es dar certeza, seguridad jurídica y homogeneidad alas condiciones laborales del sector, y sentar las bases para que pueda recuperar sus cotas de empleo y de actividad económica en un plazo razonable. En este sentido se hace un importante esfuerzo en moderación salarial, se estructura el sector de una manera homogénea y se dota a las empresas de flexibilidad para poder adaptarse a las nuevas circunstancias que estamos viviendo.

Fuente | Lex Diario
Foto | rhurtubia

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