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Si eres autónomo te interesa conocer esta información para 2013

AUTONOMO A TIEMPO PARCIAL

Hasta el 1 de enero de 2014 queda aplazada la entrada en vigor de la posibilidad de realizar la actividad autónoma a tiempo parcial y de sus reglas específicas de Seguridad Social.

La modificación del Estatuto de Trabajo Autónomo, llevada a cabo por la reforma de la Seguridad Social de 2011, consistente en la posibilidad de realizar la actividad autónoma a tiempo parcial y en la adaptación de las normas de Seguridad Social a dicha posibilidad tenía prevista su entrada en vigor el 1 de enero de este mismo año, sin embargo lamentablemente la Ley de Presupuestos Generales demora nuevamente la entrada en vigor de dicha modificación.

OBLIGATORIEDAD DE COTIZACION POR AT Y EP

Como ya habíamos anunciado hace unas semanas se ha aplazado también hasta el 1 de enero de 2014 la obligatoriedad de cotizar por las contingencias de accidente de trabajo y enfermededa profesional para los autónomos, que pretendía extender dicha obligación a todos los regímenes de al Seguridad Social.

La reforma de la Seguridad Social de 2011 introdujo una nueva disposición adicional a la LGSS, en cuya virtud se amplía la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a todos los Regímenes de la Seguridad Social respecto de los trabajadores que causasen alta a partir del de enero de 2013.

PERMISO DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD

El permiso de maternidad no sufre cambios. En cuanto al de paternidad sigue pospuesta la entrada en vigor del permiso de paternidad con una duración de 4 semanas también hasta el 1 de enero de 2014. Seguirá siendo por tanto la duración de la prestación de 13 días naturales ininterrumpidos, que alcanza hasta 20 días en supuestos especiales (familias numerosas, personas con discapacidad, etc.).

COTIZACION POR CESE DE ACTIVIDAD

Se ha fijado la base y el tipo de cotización por cese de actividad durante 2013 de los trabajadores incluidos en el RETA así como la cotización durante la percepción de la prestación.

La base de cotización correspondiente a la protección por cese de actividad de los trabajadores incluidos en el RETA es aquella por la que hayan optado los trabajadores incluidos en dicho régimen. El tipo de cotización es del 2,20%.

Durante la percepción de la prestación económica por cese de actividad de los trabajadores autónomos, la base de cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, al régimen correspondiente, ha de ser la base reguladora de dicha prestación, con respeto, en todo caso, del importe de la base mínima o base única de cotización prevista en el correspondiente régimen.

BASES DE COTIZACION

Quedan establecidas las bases MÍNIMA 858,60€ y MÁXIMA 3425,70€, entre las cuales el trabajador puede elegir la que desee, dentro de una serie de límites en función de su edad:

  • Trabajadores autónomos menores de 47 años;
  • Los trabajadores autónomos de 47 años, siempre que su base de cotización en el mes de diciembre de 2012 haya sido igual o superior a 1.870,50 € o que causen alta en el RETA con posterioridad a la citada fecha; si su base de cotización es inferior a 1.870,50 € no pueden elegir una base de cuantía superior a 1.888,80 €, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30-6-2013, lo que va a producir efectos a partir del 1-7-2013, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existe esta limitación.
  • Para los trabajadores que tengan 48 o más años, la base ha de estar comprendida entre las cuantías de 925,80 y 1.888,80 €/mes, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o más años de edad, en cuyo caso la elección de bases ha de estar comprendida entre las cuantías de 858,60 y 1.888,80 €/mes.

No obstante, los trabajadores que antes de los 50 años hayan cotizado en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social por espacio de 5 o más años quedan sujetos a las siguientes reglas, que se fijan en función de que la última cotización acreditada hubiera sido:

  • Igual o inferior a 1.870,50 €/mes, en cuyo caso deben cotizar por una base comprendida entre 858,60 y 1.888,80 €/mes;
  • Superior a 1.870,50 €/mes, en cuyo caso han de cotizar por una base comprendida entre 858,60 €/mes y el importe de aquélla, incrementado en un 1%, pudiendo optar, en caso de no alcanzarse, por una base de hasta 1.888,80 €/mes; esta regla se aplica también con respecto a los trabajadores autónomos que con 48 ó 49 años de edad hubieran ejercitado la opción por una base superior a 1.682,70 €/mes antes del 30-6-2011.

Para los trabajadores autónomos que en algún momento del año 2012 y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 50, la base mínima de cotización tiene una cuantía igual a la prevista como base mínima para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1 del RGSS.

TIPOS DE COTIZACION

Es el 29,80% o el 29,30% si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad. Si el interesado no tiene cubierta la protección por IT, el tipo es el 26,50%. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplican los porcentajes de la tarifa de primas establecida al efecto.

Aquellos trabajadores que no tengan cubierta la protección dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales han de efectuar una cotización adicional equivalente al 0,10%, aplicado sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.

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