Después de un año de duro trabajo y nuevos proyectos en marcha, nos tomamos unos días de descanso para reponer fuer… https://t.co/mTW6b1cbNY

Publicaciones etiquetadas ‘Formación’

Nuevo contrato de formación y aprendizaje. Formación dual

El Gobierno, a la vista de la preocupante situación de los trabajadores sin formación que sufren una tasa de paro del 57%, y los que sólo tienen educación primaria del 38%, ha aprobado el Real Decreto 1529/2012 que desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y establece las bases de la formación profesional dual que pueda subsanar progresivamente el acuciante problema de paro de este colectivo que alcanza el 58%.

Concepto

El contrato podrá realizarse con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veinticinco que carezcan de una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo. Temporalmente, hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%, podrán celebrarse contratos con menores de treinta años, en línea con lo estipulado para el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.

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Permiso de formación, su nueva regulación en la Reforma Laboral

Reproducimos un interesante artículo en el cual Lex Nova analiza los cambios referidos al permiso de formación de los trabajadores con la nueva reforma laboral.

“Según la exposición de motivos del propio Real Decreto-Ley 3/2012, la formación profesional es uno de los ejes básicos de la reforma, y pretende favorecer el aprendizaje permanente de los trabajadores y el desarrollo de sus capacidades profesionales. Por ello, con la nueva reforma laboral se reconoce a los trabajadores que tengan al menos un año de antigüedad en la empresa un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación, vinculada al puesto de trabajo, regulado en el nuevo artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Hasta ahora existía la figura del “permiso individual de formación”, establecido en el subsistema de formación profesional para el empleo, regulado en el Real Decreto 395/2007 y desarrollado por Orden TAS/2307/2007. Pasamos a continuación a establecer las principales diferencias entre el tradicional permiso y el nuevo permiso retribuido de veinte horas, regulado como novedad en la reforma laboral:

Fuente | Lex Nova

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Asesoría Corral cumple ya con los requisitos establecidos por la Ley 10/2010

La ley Ley 10/2010 de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo, establece la obligación para todas las asesorías, notarios, abogados y procuradores, entidades aseguradoras, promotores y agentes inmobiliarios, auditores de cuentas y contables, entre otros sectores, de adoptar una serie de medidas formales y de actuación con el objeto de proteger la integridad del sistema financiero y otros sectores de la actividad económica mediante el establecimiento de unas obligaciones concretas.

Asesoría Corral, como sujeto obligado, y para garantizar siempre un servicio riguroso y profesional a sus clientes, ha realizado ya los trámites para adoptar una serie de medidas y elaborar los documentos pertinentes que menciona la Ley, a fin de dar correcto cumplimiento a la misma. Todo ello bajo las directrices de nuestra asociación profesional (AECE) que ha celebrado un interesante y completo seminario, al que hemos acudido como es habitual, el pasado viernes en Santiago.

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