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¿Cuáles serán las bases de cotización de 2017? [Actualización 11-02-2017]

Tras el incremento del SMI 8% aprobado recientemente, se verán afectadas las bases de cotización referenciadas a él, y las máximas subirán un 3%. A la espera de su publicación definitiva, os adelantamos la previsión para 2017:

RÉGIMEN GENERAL

Base máxima: 3.751,20€/mes y 125,05€/día

Base mínima: 825,60€/mes y 27,52€/día

REPRESENTANTES DE COMERCIO Y ARTISTAS

Base máxima: 3.751,20 euros/mes

AUTÓNOMOS

Base máxima: 3.751,20€/mes

Base mínima: 893,10€/mes

Base máxima trabajadores autónomos que el 1-ENERO-2017 tengan menos de 47 años, la que elijan entre las bases máxima y mínima anteriores.

Base máxima para trabajadores autónomos que el 1-ENERO-2017 tengan 47 años y base de cotización inferior a 1.964,70€ mensuales: 1.964,70€/mes (salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30-6-2017 con efectos a partir del 1 de julio, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá esta limitación).

Base de cotización trabajadores autónomos que el 1-ENERO-2017 tengan 48 o más años: entre 963,30€/mes y 1.964,70€/mes (salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o más años de edad, en cuyo caso, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 893,10€/mes y 1.964,70€/mes).

Base de cotización trabajadores autónomos que antes de los 50 años han cotizado en cualquier régimen durante 5 o más años, o que con 48 ó 49 años ejercitaron la opción del art. 132.Cuatro.2 Ley 39/2010: entre 893,10€/mes y 1.964,70/mes.

ACTUALIZADO SEGÚN BOE 11/02/2017

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¿Cómo actuar ante una visita de inspección de trabajo?

JL cernadas

Ante todo, tranquilidad. La visita de un inspector no necesariamente supone una falta grave de la empresa o que haya una denuncia, se realizan de manera rutinaria y por sorpresa, para comprobar que todo está en regla.

Ya no es obligatorio que tengas el Libro de Visitas (aquel de color rojo oscuro con hojas autocopiativas que algunos tendréis de antaño).  El inspector os dejará una diligencia en la que os cita un día determinado y os pide una serie de documentación, y solicitará que  alguien firme la recepción de ese documento, hacedlo sin problema. Y enviádselo a vuestra asesoría de inmediato.

El inspector debe identificarse siempre mediante documento oficial expedido por la Autoridad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, aunque es muy probable que no lo haga en los primeros instantes haciéndose pasar por un cliente, para poder evaluar con ventaja la situación.

Os pedirá que identifiqueis mediante DNI a todo el personal  que se encuentre en ese momento en las dependencias de la empresa. Es obligatorio hacerlo, lo contrario supondría obstrucción.

También es habitual que indique que alguien responsable de la empresa le acompañe en esa visita, o bien en su ausencia un trabajador por ejemplo, y éste está obligado; puede dirigirse además a todos los empleados directamente. Intentad responder sucintamente a lo que pregunte, no deis información más allá de lo que no os pida.

Ningún trabajador está obligado a entregarle documentación de la empresa, puede alegar que no está autorizado ni tiene acceso a ella o sencillamente que está en su asesoría que realmente suele ser lo más usual.

Sí puede solicitar que se le muestren las fichas de Registro de horas, que deben estar a cubiertas y firmadas cada día, tal como os hemos ido recomendando desde la entrada en vigor de esta obligación.

Recuerda además que es obligatorio para todos aquellos que tengáis trabajadores por cuenta ajena, contratar con una empresa especializada un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, y os pueden sancionar por el hecho de no tenerlo.

Foto Flickr-José Luis Cernadas

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¿Qué medidas se han aprobado para las empresas en 2017?

El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó una serie de medidas de tipo tributario y social que afectan en gran medida a la gestión de las pymes y autónomos.

Impuesto de Sociedades

Se mantiene el tipo nominal del 25%, pero se modifican varias deducciones, como la exención de dividendos, reversión de los deterioros de valor de participaciones, y limitación de compensación de B.I negativas para grandes empresas.

 

Impuestos especiales

Incremento de un 5% sobre consumo de los productos intermedios y del alcohol y de las bebidas derivadas.. No se modifican los tipos impositivos de la cerveza y del vino. Igualmente para las labores del tabaco.

 

Impuesto sobre Patrimonio

Se prorroga indefinidamente.

 

Aplazamiento y fraccionamiento de impuestos

No podrán aplazarse a partir de enero 2017 las siguientes deudas tributarias:

Las correspondientes a obligaciones tributarias que deban cumplir el retenedor o el obligado a realizar ingresos a cuenta.

Las resultantes de la ejecución de resoluciones firmes total o parcialmente desestimatorias dictadas en un recurso o reclamación económico-administrativa o en un recurso contencioso-administrativo que previamente hayan sido objeto de suspensión durante la tramitación de dichos recursos o reclamaciones.

Las derivadas de tributos que deban ser legalmente repercutidos salvo que se justifique debidamente que las cuotas repercutidas no han sido efectivamente pagadas. Es decir, no se podrá aplazar el IVA, salvo que se demuestre que las facturas no han sido efectivamente cobradas.

Las correspondientes a obligaciones tributarias que deba cumplir el obligado a realizar pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades.

 

Suministro de Información Inmediata SII

El tan anunciado sistema por la AEAT arranca el 1 de julio de  2017 pero no para todas las empresas, de momento sólo aquellas que estén inscritas en el Registro de Devolución Mensual del IVA (Redeme), las grandes empresas (facturación anual de más de 6 millones de euros) y los grupos de IVA.

El SII consiste en el suministro electrónico de los registros de facturación prácticamente en tiempo real a la Agencia Tributaria, lo que permite un mayor control tributario. Las empresas que se incorporen a este sistema, quedarán exoneradas de presentación de modelo 347, 340 y 390

 

Subida del Salario Mínimo Interprofesional

Se incrementa en eun 8% hasta alcanzar la cifra de 707,60€

 

Incremento Base Máxima de Cotización

Subida de un 3%, lo que la sitúa en 3.751,26€. La base mínima se verá afectada también, y por consiguiente la cuota de autónomos societarios, ya que su base  pasará de 1.067,40€ a 1.152,80€.

 

 

 

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